5. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ

У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

​

5.1. Постачання продуктів харчування проводиться централізовано з дотриманням санітарно-гігієнічних правил, норм та вимог чинного законодавства України.

​

5.2. В дошкільному навчальному закладі встановлено 3-х разове харчування  дітей.

​

5.3. Контроль за організацією та якістю  харчування,  закладкою продуктів  харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на  медичну сестру та керівника дошкільного закладу.

 

6. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ
У ДОШКІЛЬНОМУ ЗАКЛАДІ

 

 

6.1. Медичне обслуговування дітей у дошкільному закладі здійснюється на безоплатній основі медичним працівником, який входить до штату закладу, медичним персоналом дитячої консультації м. Хорола, Хорольською центральною районною лікарнею, поліклінічним відділенням.

 

6.2. Медичний персонал здійснює

    -  Моніторинг стану здоров’я, фізичного та нервово-психічного розвитку дітей, надання їм невідкладної медичної допомоги;

   - Контроль за організацією та якістю харчування, виконанням натуральних та грошових норм, дотриманням раціонального режиму навчально-виховної діяльності, навчального навантаження, рухового режиму, організацією фізичного виховання, загартування;

     - Контроль за виконанням санітарно-гігієнічного та протиепідемічного режиму;

     - Проведення санітарно-просвітницької роботи серед дітей, батьків та працівників дошкільного навчального закладу;

     -  Контроль за своєчасним проходженням медичних оглядів працівниками.

 

6.3. Дошкільний заклад забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.                                                              

 

7. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ

 

7.1. Учасники навчально-виховного процесу у дошкільному закладі є: діти дошкільного віку, керівник, педагогічні працівники, медична сестра, помічники вихователів, батьки або особи, які їх заміняють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.

​

7.2. За успіхи в роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:

     - грошові премії;

     - грамоти та подяки за добросовісну і сумлінну працю.

 

7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:

• безпечні та нешкідливі для здоров’я умови  утримання, розвитку, виховання і навчання;

• захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров’ю, моральному та духовному розвитку;

• захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров’ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;

• здоровий спосіб життя;

 

7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:

• обирати і бути обраним до органів громадського самоврядування закладу;

• звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;

• брати участь у покращенні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;

• відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;

• захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних  органах і суді.

Батьки або особи, які їх замінюють, зобов’язані:

• своєчасно вносити плату за харчування в дошкільному закладі у встановленому порядку;

Плата для батьків за перебування дитини в дошкільному закладі становить 40% від вартості харчування за день.

Від сплати за харчування звільняються батьки або особи, що їх замінюють:

- дітей із сімей, які отримують допомогу відповідно до Закону України "Про державну соціальну допомогу малозабезпеченим сім’ям";

- дітей, батьки яких є учасниками бойових дій та учасниками АТО;

- дітей, батьки яких є внутрішньо переміщеними особами;

- дітей-інвалідів.

Розмір батьківської плати зменшується на 50% за харчування кожної дитини із багатодітної сім'ї.

Всі інші питання про звільнення батьків або осіб, що їх заміняють, від батьківської плати вирішує Засновник.

Батьки зобов'язані: своєчасно повідомляти дошкільний заклад про відсутність або хворобу дитини, слідкувати за станом її здоров'я.

• своєчасно повідомляти дошкільний заклад про можливість відсутності або хвороби дитини;

• слідкувати за станом здоров’я дитини;

• інші права, що не суперечать законодавству України.

 

7.5. На посаду педагогічного працівника дошкільного закладу приймається особа, яка має відповідну  педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також психічних і фізичний стан якої дозволяє виконувати професійні обов’язки.

 

7.6. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України “Про освіту”, “Про дошкільну освіту”, іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.

 

7.7. Педагогічні працівники мають право:

• на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;

• брати участь у роботі органів самоврядування закладу;

•  на підвищення кваліфікації, участь у методичних об’єднаннях, нарадах, тощо;

• Проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

• вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;

• об’єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об’єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

• на захист професійної честі та власної гідності;

• інші права, що не суперечать законодавству України.

 

7.8. Педагогічні працівники зобов’язані:

• виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови трудового договору;

• дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;

• забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров’ю, а також від фізичного та психологічного насильства;

• брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов’язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;

• виконувати накази та розпорядження керівництва;

• інші обов’язки, що не суперечать законодавству України.

 

7.9. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до дошкільного закладу завідуючою.

 

7.10. Працівники дошкільного закладу несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров’я дитини згідно із законодавством.

 

7.11. Працівники дошкільного закладу відповідно до статті 26 Закону України “Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення” проходять періодичні безоплатні медичні огляди  2 рази на рік в районній поліклініці.

 

7.12. Педагогічні працівники дошкільного закладу підлягають атестації, яка здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

 

7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку дошкільного закладу, не виконують посадових обов’язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації не відповідають займаній посадів, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

​

8. УПРАВЛІННЯ ДОШКІЛЬНИМ ЗАКЛАДОМ

 

8.1. Управління дошкільним закладом здійснюється відділом освіти, молоді та спорту Хорольської районної державної адміністрації.

 

8.2. Безпосереднє керівництво роботою дошкільного закладу здійснює його завідувач, який призначається на  посаду начальником відділу освіти молоді та спорту Хорольської районної державної адміністрації, та звільняється з посади згідно із  законодавством України.

 Керівник дошкільного закладу:

• відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України “Про дошкільну освіту”, та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;

• здійснює керівництво і контроль за діяльністю дошкільного закладу;

• діє від імені закладу, представляє його в усіх державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;

• розпоряджається в установленому порядку майном і коштами дошкільного закладу; і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;

• приймає на роботу та звільняє з роботи працівників дошкільного закладу;

• видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання;

• затверджує штатний розклад за погодженням із засновником дошкільного закладу;

• контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;

• затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з профспілковим комітетом;

• забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил, техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;

• контролює відповідність застосованих форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;

• підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітньої роботи, заохочує творчі пошуки, дослідно-експериментальну роботу педагогів;

• організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;

• щороку звітує про навчально-виховну, методичну, економічну і фінансово-господарську діяльність дошкільного навчального закладу на загальних зборах  колективу та батьків або осіб, які їх замінюють.

 

 8.3. Постійно діючий колегіальний орган у дошкільному закладі – педагогічна рада.

Головою педагогічної ради є завідувач дошкільного закладу.

Педагогічна рада закладу:

• розглядає питання навчально-виховного процесу в дошкільному закладі та приймає відповідні рішення;

• організовує роботу щодо підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їх творчої ініціативи, впровадження досягнень науки, передового педагогічного досвіду;

• приймає рішення з інших питань професійної діяльності педагогічних працівників.

Робота педагогічної ради планується довільно, відповідно до потреб дошкільного закладу.

Кількість засідань педагогічної ради становить 4 рази на рік.

Для організації обміну досвідом навчально-виховної роботи вихователі  сільських малокомплектних дошкільних закладів можуть входити до територіальних педагогічних рад на базі однієї з шкіл.

 

8.4. Органом громадського самоврядування закладу  є збори колективу закладу та батьків, або осіб, які їх замінюють, які скликаються не рідше одного разу на рік.

Термін їх повноважень становить 1 рік.

Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори:

• приймають Статут, зміни і доповнення;

• обирають раду дошкільного закладу, її членів і голову, встановлюють терміни її повноважень;

• заслуховують звіт керівника закладу, голови ради дошкільного закладу з питань статутної діяльності закладу, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

• розглядають питання навчально-виховної роботи, методичної та фінансово-господарської діяльності закладу;

• затверджують основні напрямки вдосконалення роботи і розвитку дошкільного закладу.

 

8.5. У період між загальними зборами діє рада дошкільного закладу.

Кількість засідань ради визначається за потреби.

Засідання ради дошкільного закладу є правомірним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники дошкільного закладу, батьки, засновники, спонсори та ін.).

Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників навчально-виховного процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.

 

9. МАЙНО ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

9.1. Матеріально-технічна база дошкільного закладу включає будівлі, споруди, землю, комунікації, обладнання, інвентар, спортивні та ігрові майданчики, інші матеріальні цінності, вартість яких відображено у балансі дошкільного закладу.

 

9.2. Майно дошкільного закладу належить йому на правах оперативного управління відповідно до чинного законодавства, рішення про заснування і Статуту дошкільного закладу.

 

9.3. Дошкільний заклад відповідно до чинного законодавства користується землею, іншими природними ресурсами і несе відповідальність за дотримання вимог та норм з їх охорони. 

 

9.4. Вилучення основних фондів, оборотних коштів та іншого майна дошкільного закладу проводиться лише у випадках передбачених чинним законодавством.

Збитки, завдані дошкільному закладу, внаслідок порушення його майнових прав іншими юридичними та фізичними особами, відшкодовуються відповідно до чинного законодавства.

       

                    10. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ

ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

 

10.1. Фінансово-господарська діяльність Закладу проводиться відповідно до Бюджетного кодексу України, Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту» та інших нормативно-правових актів.

 

10.2.  Дошкільний заклад за погодженням із відділом освіти, молоді та спорту районної державної адміністрації має право:

• придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

• отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб;

 

10.3. Статистична звітність 85-К про діяльність дошкільного закладу здійснюється відповідно до законодавства.

 

10.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в дошкільному закладі визначається законодавством, нормативно – правовими актами Міністерства освіти і науки України.

 

10.5. Бухгалтерський облік здійснюється через централізовану бухгалтерією відділу освіти, молоді та спорту Хорольської районної державної адміністрації.

10.6. Доходи (прибутки) закладу   використовуються виключно для фінансування видатків на утримання установи, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямків діяльності;

 

10.7. Передбачається передача активів одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зарахування до доходу бюджету в разі припинення юридичної особи (у результаті її ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення);

 

10.8. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) або їх частини серед засновників (учасників), працівників (крім оплати їх праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов`язаних з ними осіб.

 

11. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

11.1. Державний контроль за діяльністю Закладу здійснюють Міністерство освіти і науки України, інші центральні органи виконавчої влади, до сфери управління яким належить заклад, Державна інспекція навчальних закладів при Міністерстві освіти і науки України, органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування і відділ освіти, молоді та спорту районної державної адміністрації;

 

11.2.Основною формою державного контролю за діяльністю  закладу є державна атестація закладу, яка проводиться не раніше ніж один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.

 

11.3. Позачергова атестація проводиться, як виняток, лише за рішенням Міністерства освіти і науки України за поданням відділу освіти, молоді та спорту районної державної адміністрації;

 

11.4. Заклад умови організації навчально-виховного процесу якого не відповідають установленим державним стандартам, вважається не атестованим. Щодо такого закладу приймається рішення про проведення повторної атестації через один-два роки;

 

11.5. У період між атестаціями проводяться перевірки (інспектування) закладу з питань, пов’язаних з навчально-виховною діяльністю. Зміст, види і періодичність таких перевірок визначаються залежно від навчально-виховної роботи, але не частіше як два рази на рік;

 

11.6. Контроль за дотриманням дошкільним закладом державних вимог щодо змісту, рівня і обсягу дошкільної освіти здійснюється відділом освіти, молоді та спорту районної державної адміністрації.

         

12. РЕОРГАНІЗАЦІЯ АБО ЛІКВІДАЦІЯ ДОШКІЛЬНОГО ЗАКЛАДУ

  

12.1. Рішення про створення, реорганізацію або ліквідацію дошкільного закладу приймається засновником – Хорольською районною радою.

 

12.2. У випадку реорганізації права та обов’язки дошкільного закладу переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.

 

12.3. Уразі ліквідації дошкільного закладу його активи передаються іншій неприбутковій організації або зараховуються до доходу бюджету.